Stetige Weiterentwicklung und Verbesserung: Mitte September wird die Norm, welche dem Reiss Motivation Profile® zugrunde liegt, erneuert. Von bisher 55.000 Personen wird die Vergleichsgruppe auf insgesamt 79.878 Personen erhöht werden, bestehend aus 45.738 Männer und 34.140 Frauen aus Afrika, Asien, Europa, Nord- und Südamerika. Hinzu kommt, dass dann erstmals auch geschlechtsspezifisch verglichen und ausgewertet wird und länderspezifische Normen zur Verfügung stehen. Testergebnisse in der Persönlichkeitsdiagnostik sind für sich allein betrachtet nicht interpretierbar – Aussagekraft erhalten die Daten erst durch den Vergleich mit einer ausreichend großen Zahl anderer Profile, der sogenannten Normgruppe.
Der Vorteil liegt auf der Hand: Ab sofort können beispielsweise die Antworten einer Frau aus Deutschland mit denen anderer Frauen im gleichen Land verglichen und entsprechend ausgewertet werden. “Wir sind stolz darauf, die Arbeit von Steven Reiss fortführen und weiterentwickeln zu können. Zukünftig ist das Reiss Motivation Profile® damit auf dem neuesten Stand und in Punkto Wissenschaftlichkeit und Reliabilität noch besser aufgestellt. Denn die neuen Normen sind so gut wie identisch zu den Werten, die bereits vor Jahren erhoben wurden. Das bestätigt die Theorie von Steven Reiss, der annahm, dass die Normwerte über lange Zeit konstant bleiben würden”, so Daniele Gianella von der RMP germany GmbH, die seit Juli exklusiver Lizenzpartner des Reiss Motivation Profile® im deutschsprachigen Raum ist.
Weiterbildung mit dem Original: Wer bereits Erfahrung mit dem Reiss Motivation Profil® hat und das Tool in seinen beruflichen Alltag integrieren möchte, kann jetzt wieder die Ausbildung zum RMP Master absolvieren. Im Rahmen einer dreitägigen Zertifizierung können sich Coachs, Trainer und Personalentwickler in der qualifizierten Anwendung des bekannten Persönlichkeitstools schulen lassen. Die Ausbildungen finden deutschlandweit statt, in diesem Jahr stehen noch vier Termine aus.
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