Seit über fünf Jahren ist Transport Talent ein fester Bestandteil der Personalberatung in der Transport- und Logistikbranche. Durch das innovative Zahlungsmodell, welches Transport Talent im letzten Jahr eingeführt hat, wurden die Werte der Personalsuche umgestaltet. Qualitätssicherung und Risikoverringerung werden durch Ratenzahlung sichergestellt – ein Prinzip welches zunehmen auch Marktbegleiter übernehmen.
Das Transport Talent Zahlungsmodell
Das Zahlungsmodell von Transport Talent ist simpel: ein/e Kandidat/in wird vorgestellt und durchläuft das firmeneigene Bewerbungsverfahren, wenn es zu einer Einstellung kommt wird das Vermittlungshonorar auf 12 Monate nach Arbeitsbeginn aufgeteilt. Sollte das Arbeitsverhältnis während dieser Zeit beendet werden, so enden auch die monatlichen Zahlungen.
Vorteile für Firmen
Anstatt einer einmaligen Summe wird das Risiko, welches bei jeder Neueinstellung unweigerlich entsteht, auf die nächsten 12 Monate verteilt. Somit kann während dieser Zeit festgestellt werden ob Kandidat/in und Unternehmen wirklich zusammenpassen.
Gleichzeitig sorgt dieses Modell dafür, dass Personalberater genau auf die Bedürfnisse des Kunden und der Kandidaten eingehen. Denn das neue Modell sieht einen wahrhaften Erfolg nur dann, wenn der/die Kandidat/in 12 Monate in seiner/ihrer neuen Stelle ist. Dies trägt zur nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Personalgewinnung bei. Für Arbeitgeber – und nehmer stehen langfristige Arbeitsverhältnisse stets im Vordergrund, und Dank dem Zahlungsmodell von Transport Talent ist dies auch zunehmend der Fall für Personalberater.
Vorteile für Kandidaten
Durch diesen Paradigmenwechsel in der Personalberatung profitieren auch die Kandidaten. Ihre Zufriedenheit in dem neuen Beruf wird durch das Zahlungsmodell priorisiert. Ihre Wünsche, sei es zur Karriereplanung, Work-Life Balance oder der Unternehmenskultur, stehen nun im Vordergrund und werden stärker berücksichtigt. Die Dienstleistung welche Personalberater erbringen sind nicht mehr nur auf den zahlenden Kunden ausgerichtet, sondern es muss auch dem/r Kandidaten/in eine Servicementalität entgegengebracht werden. Sie sind nicht länger das Produkt welches verkauft wird, sondern ein wertvoller Partner, wessen Bestrebungen gleichrangig mit denen der Firmen zu betrachten ist. Aus dieser Ansichtsweise von Transport Talent, mit dem/ Kandidaten/in im Zentrum der Personalberatung, ist das Zahlungsmodell entstanden und wurde zu einem System entwickelt, welches sich stets neu behauptet.
Innovation auch über Landesgrenzen hinaus
Auch das dänische Landesbüro von Transport Talent hat begonnen dieses Zahlungsmodell anzuwenden. Die enge Kooperation zwischen den Ländern trägt zusätzlich zu weiteren Projekten bei, wodurch Talente von Dänemark und Deutschland die Möglichkeit haben Arbeitserfahrung im Ausland zu sammeln, wobei Sie sich auf die Unterstützung und Expertise von den Transport Talent HR-Spezialisten im jeweiligen Land verlassen können. So wird die Personalsuche zunehmend nachhaltiger gestaltet und bietet zusätzliche Chancen und Mehrwert für die Kandidaten und Kunden von Transport Talent, indem passendes Personal auch über Landesgrenzen hinaus gesucht wird.