HR als Partner für erfolgreiche Transformation
“HR ist häufig das vernachlässigte Stiefkind in der Unternehmensfamilie”, eröffnet Daniel Goetz von agateno. Und...
Vertrauenskultur durch Netzwerken
Gerade in der heutigen Zeit agiler und digitaler Transformation sei Vertrauen ein wichtiger Baustein für...
Diversity fördert Innovationen
Eine Frage werde in Unternehmen immer dringlicher: Wie werden wir innovativer? Innovationen seien schließlich wichtig,...
Erfolgreich zur digitalen Transformation
Eine tiefgreifende Transformation bedeutet eine gravierende Veränderung für das Unternehmen. Es erfordert ein komplexes Zusammenwirken...
Der Nährboden für Innovation
Das Mindset beschreibt die Haltung einer Person oder auch einer Organisation, die Denken und Handeln...
Nur wer Muster bricht, kann innovativ werden
Die dynamischen Bedingungen des Marktes fordern immer stärker innovative Ideen ein. “Nur wenn Unternehmen bereit...
Aus Erfolgen lernen
“Nicht nur aus Fehlern muss und darf gelernt werden – auch Erfolge sind eine wichtige...
agateno über Neuroleadership und hirngerechte Führung
Führung sieht sich heute mit anderen Herausforderungen konfrontiert, als das noch vor gut zehn Jahren...
Beziehungsmanagement: Die Kernaufgabe von Leadership heute
Führung lässt sich in drei Kernaufgaben untergliedern: in die Aufgabe des Kopfes, der Hand und...
Schritte einer erfolgreichen Veränderung
VUCA, Digitalisierung, Globalisierung und neu entstehende Wertschöpfungsnetzwerke fordern Unternehmen heraus, initiieren Veränderungen und stellen Altbekanntes...
Nachhaltige Organisationsentwicklung mit agateno
Digitalisierung, Globalisierung und VUCA verändern die Ansprüche an Unternehmen grundlegend – und damit an ihre...