Regelmäßig in den Briefkasten schauen!
Neben Urlaubsgrüßen, Rechnungen und jeder Menge Werbung findet sich in Briefkästen manchmal auch wirklich Wichtiges...
Der Arbeitnehmer begeht eine Straftat “für” den Arbeitgeber: Was sind die Konsequenzen?
Der Teamleiter weist seinen Mitarbeiter an, Arbeitszeitnachweise nachträglich zu ändern; ein Mitarbeiter ohne Fahrerlaubnis wird...
Fristlose Kündigung wegen Beleidigung: Worauf Arbeitnehmer achten sollten
Bei einer Besprechung gibt es Streit: Der Chef maßregelt den Arbeitnehmer, kritisiert seine Arbeitsleistung, bis...
Verhaltensbedingte Kündigung wegen Strafantrags gegen den Arbeitgeber
Der Arbeitnehmer muss Rücksicht nehmen auf die Interessen seines Arbeitgebers, er darf ihm nicht schaden,...
Aufhebungsvertrag ungünstig: Anfechtung möglich?
Keine voreilige Unterschrift Der wichtigste Ratschlag für Arbeitnehmer im Zusammenhang mit dem Thema Aufhebungsvertrag ist...
Drohende Kündigung wegen Straftat – wie verhält man sich richtig?
Vorwurf der Straftat unbedingt ernst nehmen Wem als Arbeitnehmer eine Straftat zulasten des Arbeitgebers vorgeworfen...
Kündigung des Vermieters nach Strafanzeige des Mieters?
Vertragsverletzungen des Mieters berechtigen zur Kündigung Das Mietrecht bemüht sich, vertragstreue Mieter in Deutschland zu...
Kündigung und Abfindung: Was ist die Sperrzeit und wann droht sie?
Maximilian Renger: Man liest immer wieder, dass Arbeitnehmern eine Sperrzeit durch die Bundesagentur für Arbeit...
Straftaten zugunsten des Arbeitgebers – was droht dem Arbeitnehmer?
Maximilian Renger: Wir hatten in einem vorangegangenen Beitrag schon darauf hingewiesen, dass Arbeitnehmern bei Straftaten...
Abwicklungsvertrag: Bedeutung und Hinweise für Arbeitnehmer
Maximilian Renger: Wir haben schon vielfach gesprochen über das Thema Kündigung und Aufhebungsverträge. Was ist...
Kündigung erhalten – größter Fehler von Arbeitnehmern
Maximilian Renger Zum Thema Kündigung – was ist eigentlich der größte Fehler, den Arbeitnehmer machen...
Kündigung und Abfindung: Gibt es einen Anspruch auf eine Abfindung?
Eine Frage, die im Zusammenhang mit dem Thema Kündigung mit am häufigsten auftritt, ist die...
Erkrankung des Arbeitnehmers – fristlose Kündigung immer unzulässig
Hat der Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz, braucht der Arbeitgeber für eine Kündigung einen gesetzlich...
Wann dürfen Mieter ihre Wohnung teilen? Fallstricke bei der Untervermietung
Wiesbaden, 18. Mai 2017. Der Partner zieht aus oder ein längerer Auslandsaufenthalt steht an: Da...
Solarworld AG Insolvenz: Was Anleger jetzt wissen müssen
Bei einem Jahresumsatz von zuletzt 803,066 Mio. Euro ist das Unternehmen in der Produktion und...
Kündigung eines alkoholkranken Arbeitnehmers – Abmahnung erforderlich?
Maximilian Renger: Zuletzt ging es in mehreren Beiträgen um die Kündigung eines Arbeitnehmers im Zusammenhang...
Kündigung erhalten: wie sollten Arbeitnehmer reagieren?
Enttäuschung überwinden: Gut verständlich, dass Arbeitnehmer bei Erhalt einer Kündigung enttäuscht und auch wütend sind....
Überstunden: Kündigung des Arbeitgebers zulässig bei Weigerung des Arbeitnehmers?
Maximilian Renger: Zum Thema Überstunden hat es schon eine ganze Reihe von Beiträgen gegeben von...
Fehlende Kündigungsbefugnis – worauf sollten Arbeitnehmer bei einer Kündigung achten?
Was, wenn der Chef nicht kündigen durfte? Und worauf der Arbeitnehmer nach einer Kündigung als...
Abfindung bei Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers
Viele Arbeitnehmer sind im Fall einer Kündigung nicht mehr daran interessiert, für den Arbeitgeber tätig...