Trotz allen technischen Fortschritts und aller Automatisierung sind es nach wie vor Menschen, die über den Erfolg eines Unternehmens entscheiden. Fachliches Know-how, Erfahrung, gegenseitiges Vertrauen, soziale Kompetenz und nicht zuletzt persönliche Verantwortung sind durch nichts zu ersetzen. Zumal dann, wenn es um die Nachfolge in der Unternehmensleitung geht.
Bei einem Wechsel an der Unternehmensspitze geht es oft um den Bestand des Unternehmens
Gerade mittelständische Unternehmen sind auf eine Belegschaft angewiesen, die loyal miteinander umgeht und volles Vertrauen in ihre Unternehmensleitung hat. In diesen Unternehmen hinterlässt jeder Mitarbeiter, der, ob aus Altersgründen oder anderen Motiven das Unternehmen verlässt, eine schmerzliche Lücke. Und was für einzelne Mitarbeiter gilt, potenziert sich natürlich bei einem Wechsel an der Unternehmensspitze. Dabei geht es nicht nur um Geld und Unternehmenserfolge, sondern oftmals um den Bestand des Unternehmens. Nachhaltige, frühzeitige und kontinuierliche Nachfolgeplanung ist für mittelständische Unternehmen eine Existenzfrage. Bei ihnen gibt es kein “too big to fail”! Thomas Salzmann (https://www.nachfolge-im-betrieb.de/) ist für mittelständische Unternehmen der kompetente Partner für alle Fragen der Nachfolgeplanung. Für alle Bereiche und Anforderungen eines Unternehmens erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden die passende Lösung.
Thomas Salzmann – schon heute für übermorgen planen
Sinnvolle Nachfolgeplanung kann eigentlich nicht früh genug beginnen. Sicherung bei der Nachfolge von Fachkräften und Führungspersonal gehört ebenso zu unseren Kompetenzen wie die langfristige Planung von Veränderungen in der Unternehmensführung oder bei der Geschäftsübergabe. Aber natürlich ist es auch niemals ausgeschlossen, dass unvorhergesehene Ereignisse kurzfristige Nachfolgeregelungen notwendig machen. Auch in solchen Fällen arbeitet Thomas Salzmann (https://www.nachfolge-im-betrieb.de/blog/2018/07/13/thomas-salzmann-informiert-zur-nachfolgeplanung/) gemeinsam mit den Kunden an schnellen, effizienten und langfristigen Lösungen. Für uns ist es wichtig, jeden Betrieb so zu kennen, als wäre es der eigene. Wir engagieren uns für jeden Betrieb wie aus einer eigenen unternehmerischen Verantwortung. Thomas Salzmann steht für unbedingte Qualität, für Kompetenz und Verantwortung in allen Fragen der Nachfolgeplanung für mittelständische Unternehmen.
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