Die Antwort auf diese Frage ist nicht so hart. Sie können eine grosse Zahl von Gründen wählen, warum nearshoring die bevorzugte Methode für eine Vielzahl von schweizerischen Gesellschaften ist. In diesem Artikel werden wir einige der wichtigsten Antreiber für Outsourcing, sowie die bevorzugten Nachbarländer decken.
Also, lasst uns anfangen!
1. Zeitliche und räumliche Nähe
Wenn wir nur die Softwareentwicklung berücksichtigen, ist die Echtzeit-Kooperation ein Schlüsselfaktor für jedes erfolgreiche Produkt. Die Fähigkeit, Fehler direkt an Ort und Stelle zu beheben, mit dem Projektleiter und den Innerbetrieblichen-Teams zu konsultieren, macht den gesamten Prozess reibungsloser. Weil diese zeitliche Nähe mit nearshoring in den Balkan der Schlüssel ist, sind schweizerische Gesellschaften in der Lage, innerhalb der Arbeitsstunden der normalen Gesellschaft zu arbeiten und ihre entfernte Mannschaft zur Verfügung während dieser Zeit zu haben. So sind sie in der Lage, jede Nachtarbeit für alle Seiten auszuschließen, also steigt die Produktivität selbst.
Wenn es um räumliche Nähe geht, ist die Fähigkeit, dass der Projekt-Manager die Remote-Teams mit nur den Bruchteil des Preises und Zeitverbrauch besucht, von unschätzbarem Wert. Das gleiche gilt für die Remote-Teams, sie haben nun die Möglichkeit das Unternehmen zu besuchen ohne das die Reise viel kostet. Dies hilft bei der Bindung innerhalb der Teams.
2. Das kulturelle Element
Ob sie es glauben oder nicht- ein Remote-Team mit einem ähnlichen kulturellen und pädagogischen Hintergrund ist manchmal entscheidend für eine gute Team Dynamik und intelligentes Input. Hier entscheiden sich Schweizer Firmen wie http://nsm-engineering.com/ch/die-homepage/ für Nearshoring in Länder wie Rumänien und Serbien.
Beide Standorte bieten hochqualifizierte und ausgebildete Arbeitskräfte mit ähnlichen Lebensweisen und kultureller Dynamik. Darüber hinaus sind die Remote-Team-Mitglieder in Englisch und Deutsch und manchmal beidem sehr gut, was den Aspekt der Kommunikation viel einfacher macht. Es ist wichtig zu bedenken, dass die Bildungsstruktur in den Balkanländern ziemlich ähnlich wie in der Schweiz ist. Daher kann jede IT-Firma, die sich für Nearshoring entscheidet, sicher sein, dass sie kompetente und erfahrene Arbeitskräfte erwerben welche in der Lage sind, sich wertvoll einzubringen.
Die oben genannten Gründe sind nur ein kleiner Teil, warum sich Schweizer IT-Unternehmen für Nearshoring entscheiden. Es gibt viele mehr, und dieser Trend scheint stetig zu wachsen und zeigt keine Anzeichen für einen baldigen Stillstand.
Gabi Schulz
NSM ENGINEERING
schulzgabide@gmail.com
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