Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern bestimmte aushangpflichtige Gesetze in der aktuellen Fassung zugänglich zu machen und sie damit über ihre Rechte zu informieren – insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht.
Dies gilt z. B. für die Fragen:
– Wie lange dürfen werdende Mütter kurz vor der Geburt noch arbeiten?
– Welchen Anspruch auf Pausen während der Arbeitszeit haben Mitarbeiter?
– Und wie viele Urlaubstage im Jahr stehen Jugendlichen mindestens zu?
Das bereits in der 16. Auflage (Juni 2017) von der Forum Verlag Herkert GmbH herausgegebene Buch “Aushangpflichtige Gesetze und weitere wichtige Vorschriften” (https://www.forum-verlag.com/alle-produkte/arbeitsschutz-und-arbeitssicherheit/aushangpflichten/5690/aushangpflichtige-gesetze-und-weitere-wichtige-vorschriften?ca=1236-5) enthält alle relevanten Gesetze auf dem neuesten Rechtsstand.
Ob z. B. das Mutterschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz oder das Jugendarbeitsschutzgesetz: Mit dem Aushang dieses Buches erfüllen Unternehmen die ihnen gesetzlich vorgeschriebene Pflicht optimal und schützen sich so vor möglichen Sanktionen durch den Gesetzgeber.
Inhaltlich ergänzt wird das Buch mit weiteren wichtigen Vorschriften, wie z. B. dem Mindestlohngesetz oder dem Bundesdatenschutzgesetz.
Ein großes Plus bietet der vom Verlag angebotene Neuauflagenservice. Aktualisierte Neuauflagen erscheinen nach Bedarf bei rechtlichen oder inhaltlichen Änderungen und werden den Bestellern automatisch zugeschickt, ganz ohne Abnahmeverpflichtung. So verpassen Unternehmen keinerlei rechtliche oder inhaltliche Änderungen und sind immer auf dem aktuellen Stand.
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