Ein Großeil der Fachkräfte mit Berufsausbildung ist schon einmal in einen Job gewechselt, für den sie nicht ausgebildet waren. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie von meinestadt.de, für die das Marktforschungsinstitut respondi 2.000 Fachkräfte mit Berufsausbildung online befragt hat.
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„Bist du im Laufe deines Berufslebens in ein neues Betätigungsfeld gewechselt, ohne für diesen Beruf oder diese Branche eine Berufsausbildung absolviert zu haben?“ 41,5 % der Fachkräfte antworten darauf mit “Ja”, vier von zehn Fachkräften haben also schon einmal einen Quereinstieg gewagt. 58,5 % haben bisher noch keinen Quereinstieg vollzogen, doch die Hälfte von ihnen, kann es sich einen Wechsel in ein anderes Berufsfeld vorstellen.
Positive Erfahrungen mit Quereinstieg
Neun von zehn Fachkräften mit Quereinstiegserfahrung betrachten den Wechsel im Nachhinein als “richtige Entscheidung”. Wie die zahlreichen Erfahrungsberichte der Teilnehmer:innen zeigen, hat der Quereinstieg ganz unterschiedliche Gesichter: vom Hotel in die Dentalklinik, aus der Gas-/Wasserinstallation in den Baumarkt oder vom Schweißer zur IT-Fachkraft ist einiges möglich.
Latent suchende Fachkräfte
meinestadt.de hat mit der aktuellen Studie das Phänomen der latent suchenden Jobinteressenten erstmals für nicht-akademische Fachkräfte beleuchtet: Fast die Hälfte der Fachkräfte (47,0 %) suchen demnach nicht aktiv, halten aber die Augen nach einem besseren Job offen und wären wechselbereit, falls sie ein entsprechendes Angebot erreicht. Die drei wichtigsten Maßnahmen von latent suchenden Fachkräften sind Abonnements von Jobbörsennewslettern, sowie die Präsenz mit einem Profil auf Jobbörsen oder Online-Businessnetzwerken.
Gestiegenes Fachkräfte-Selbstbewusstsein und Bindungsrisiken