Köln (ots)
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Digitalisierung, Flexibilisierung und Demokratisierung von Arbeit boomt. Altbewährte und vermeintlich unumstößliche Modelle beginnen zu erodieren: Vollzeitbeschäftigung, wie sie Jahrzehnte lang der Klassiker unter den Arbeitsmodellen war, wird zunehmend, auf Wunsch der Arbeitnehmer*innen, aufgebrochen. Arbeitsformen diversifizieren sich hinsichtlich Arbeitsweise-, -zeit, und -ort. Dieser Trend hat durch die Corona-Pandemie noch einmal an Fahrt aufgenommen. Studitemps hat diesen Wandel über Jahre begleitet und mit vorangetrieben. Das Unternehmen hat seinen Service vollumfänglich digitalisiert, damit zugänglicher gemacht und gleichzeitig Unternehmen sowie Akademiker*innen geholfen, Arbeit modern, transparent, flexibel und fair zu gestalten.
“Wir haben bewiesen, dass das Modell der flexiblen Jobeinsätze – egal, ob für eine kurze Zeit oder für große Projekte und Jahresplanungen – eine für alle Seiten vorteilhafte Art der Zusammenarbeit und des Personalmanagements ist. Dieses moderne Workforce as a Service Modell hat absolut nichts mehr mit der Zeitarbeit von vor 10 oder 20 Jahren zu tun. Es ist ein demokratisches Modell, dass den gefragten Akademiker*innen die Möglichkeit gibt, zu arbeiten, wann, wo und wie sie wollen, so flexibel sie möchten. Für Unternehmen ist es eine großartige Chance, mit jungen Talenten in Kontakt zu kommen und auf die immer gefragtere Flexibilität der Studierenden, der Stammbelegschaft und der Märkte zu reagieren: Einstiegsjobs, Elternzeit-Ersatz, Sabbaticals, Shared-Jobs, kurzfristige Projekte, Auftrags-Peaks – wir können helfen, sowohl mit Personal als auch mit State of the Art Tech-Lösungen. Dieser Fortschritt, dieser Wandel, verlangt nach einem neuen Namen: jobvalley.” – sagt Eckhard Köhn, CEO jobvalley.
Tech-Lösungen, die den Wandel möglich machen
jobvalley startet die Transformation vom klassischen Personaldienstleister mit Fokus auf Studentenjobs, zur führenden digitalen Plattform für flexible Arbeit für Akademiker*innen. Gestützt wird dieser Vorgang durch eine neu entwickelte HR-Technologie: Durch eine App für Studierende und dem neuen Kundenportal jobvalley now ermöglicht jobvalley eine große Auswahl an flexiblen Jobs und unkomplizierte Prozesse.