VeraPartners Leadership in Düsseldorf legt Schwerpunkt auf Recruiting, Employer Branding und New Work

Die Unternehmens- und Personalberatung VeraPartners Leadership in Düsseldorf ist seit dem 01.01.2021 in ihren neuen Räumlichkeiten in der Grafenberger Allee 277-287 A, 40237 Düsseldorf, eingezogen und unterstützt ihre Kundschaft insbesondere in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Personalberatung und Recruiting.

Nach dem Spin-Off von der MARKRAAT Personal GmbH & Co. KG konzentriert sich der Gründer Bahadir Battal verstärkt um strategische Themen wie Employer Branding und virtuelle sowie digitale Personalrecruitingprozesse und -entwicklungsprozesse in Unternehmen. Ein wichtiger Fokus für das Tun ist nicht zuletzt die substanzielle Veränderung des Arbeitsmarktes und die Auswirkungen auf die Organisationen von Unternehmen. New Work wird somit zu New Employer Branding und New Recruiting führen. VeraPartners Leadership fokussiert sich explizit auf diese Themen, um den neuen Anspruch des Marktes gerecht zu werden.

Die bisher bekannten Methoden und Anforderungen rücken dadurch mehr in den Hintergrund, wodurch sowohl neue Herausforderungen als auch Chancen für Unternehmen entstehen. Umso schwieriger wird es die eigene Employer Value Proposition aktiv selbst zu definieren und sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Unternehmen, die sich dieser Neuerung stellen wollen, sind bei VeraPartners Leadership genau richtig – denn exakt dieser Veränderung stellt sich VeraPartners Leadership und unterstützt ihre Kundschaft dabei diese Aufgabe erfolgreich zu meistern.

Bahadir Battal hat den Anspruch alle in diesem Prozess Beteiligten zu begeistern: die Kunden und Kundinnen, die Kandidaten und Kandidatinnen und darüber hinaus auch sich selbst, um ebenfalls stetig begeistert zu bleiben. Mit über 250 Einstellungen seit der Gründung von VeraPartners Leadership und einer Trennungsrate von unter 3 %, ist VeraPartners Leadership der Partner, der die Unternehmen versteht. VeraPartners Leadership hilft Unternehmen starke Teams aufzubauen und unterstützt beim Aufbau und bei der Pflege der Arbeitgebermarke. Dabei wird auf die individuellen Bedarfe und Rahmenbedingungen des Unternehmens Wert gelegt und der Prozess daran angepasst.

Bahadir Battal genießt es sein Wissen zu teilen und veröffentlicht online regelmäßig Tipps rund um das Thema Employer Branding und New Work in Form von Blogs auf der Homepage. In den Einträgen erklärt VeraPartners Leadership, wie Unternehmen potenzielle Arbeitskräfte identifizieren und sich als attraktive Arbeitgebermarke positionieren können.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf www.verapartners.de