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Maximalversorger der Landeshauptstadt lebt „Charta der Vielfalt“ und unterzeichnet Deklaration #positivarbeiten
Das Klinikum Stuttgart hat heute offiziell die Charta der Vielfalt und die Deklaration #positivarbeiten unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen, die seit über 10 Jahren unter der Schirmherrschaft der Bundeskanzlerin Vielfalt in der Arbeitswelt stärkt. Sie setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter:innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Über 3.900 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 14 Millionen Beschäftigten haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet, fördern die Idee und lernen aus Erfolgsgeschichten.
Die Deklaration #positivarbeiten der Deutschen Aids-Hilfe setzt ein Statement für Respekt und Selbstverständlichkeit. Sie fördert einen diskriminierungsfreien Umgang mit HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben.
Der Vorstand des größten Klinikums in Baden-Württemberg, Prof. Jan Steffen Jürgensen: „7.000 Menschen aus 98 Ländern arbeiten erfolgreich im Klinikum Stuttgart. Mit sehr unterschiedlichen Geschichten, vielfältigen Talenten und verschiedenen Haltungen. Das ist natürlich eine Stärke und ein riesiges Potenzial. Was uns in aller Vielfalt eint sind Respekt, Toleranz und Teamwork für gute Medizin.“