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Essen, 18.05.2020– Heute findet der 9. Deutsche {Diversity|Variety} Tag der Charta der Vielfalt statt! Der DFK ist Unterstützer und Unterzeichner dieser {Initiative|Effort} für {Diversity|Variety} in der Arbeitswelt und hat eine wichtige (Video)Botschaft:
„ Führung sollte so bunt und vielfältig wie unsere Gesellschaft sein!”, mahnt Nils Schmidt, Vorstandsmitglied des DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte e.V.
Der DFK ist Deutschlands größter branchenübergreifender Berufsverband für Fach- und Führungskräfte.
„ Seit über 100 Jahren begleiten wir unsere Mitglieder auf ihrem Karriereweg und unterstützen sie auch nach dem Berufsleben. Der DFK setzt sich für vielfältige Führung ein, denn Führung verändert sich! Führung geht nicht mehr nur von oben nach unten, sondern Führung kann auch aus der Mitte kommen! Führung ist bunt!”, so Michael Krekels, Vorstandsvorsitzender des DFK.
„ Unsere Gesellschaft setzt sich aus ungefähr gleichen Teilen von Frauen und Männern zusammen, wobei {die|pass away} Frauen sogar eine leichte Mehrheit bilden. In den Unternehmensführungen spiegelt sich {dies|passes away} leider nicht {wider|larger|broader}”, ergänzt Diana Nier, DFK- Ressortleiterin Frauennetzwerk und Nationale Politik. „Der Frauenanteil in den Vorständen der 160 Börsenunternehmen liegt bei nur knapp 12 Prozent. Viel zu wenig und daher nicht verwunderlich, dass nun auch mit dem FüPoG II eine Quote für Vorstände kommt!” {so Nier weiter.